培训部部长 |
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| 工作地点： 山东省聊城市东昌府区 | 职位月薪： 3K-4K [参考工资] |
| 招聘人数： 1人 | 最低学历： 本科 |
| 年龄要求： 22-45岁 | 工作经验： 3~5年 |
| 招聘方式： 全职 | |
岗位职责：
1、制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、安排培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义（电子文档）。
8、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。
岗位要求：
1）认同公司文化，服从公司制度，服从上级的工作安排，了解相关工作流程；
2）工作积极主动；具有相当沟通能力和语言组织能力；
3）有从事保险和业务培训经验优先；
4）能适用工程企业经常出差的工作要求；
5）本科以上学历，新闻、主持、营销、公关等相近专业；
晋升机制：
1、制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、安排培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案，能够独立编写课程教学讲义（电子文档）。
8、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广（塑造、维护、发展和传播）。
岗位要求：
1）认同公司文化，服从公司制度，服从上级的工作安排，了解相关工作流程；
2）工作积极主动；具有相当沟通能力和语言组织能力；
3）有从事保险和业务培训经验优先；
4）能适用工程企业经常出差的工作要求；
5）本科以上学历，新闻、主持、营销、公关等相近专业；
晋升机制：
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