岗位职责:
1、制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、安排培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。
8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
岗位要求:
1)认同公司文化,服从公司制度,服从上级的工作安排,了解相关工作流程;
2)工作积极主动;具有相当沟通能力和语言组织能力;
3)有从事保险和业务培训经验优先;
4)能适用工程企业经常出差的工作要求;
5)本科以上学历,新闻、主持、营销、公关等相近专业;
晋升机制: