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| 工作地点： 山东省济南市高新区 | 职位月薪： 面议 [参考工资] |
| 招聘人数： 1人 | 最低学历： 本科 |
| 年龄要求： 20-40岁 | 工作经验： 6~10年 |
| 招聘方式： 全职 | 刷新日期： 1小时 |
| 收藏 投诉 | |
岗位职责：
1、根据公司发展需要，与各部门沟通，制定公司年度招聘计划；
2、组织、安排求职者面试；
3、负责办理办理员工入职、转正、调岗、离职等手续；
4、负责员工劳动纪律管理工作；
5、组织并配合各部门进行培训、绩效考核工作；
6、与员工进行积极沟通，及时了解员工意见和想法，做好各部门间的人员协调工作；
7、领导交办的其他事情。
岗位要求：
1、本科以上学历，五年以上人力资源工作经验；
2、熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、优秀的语言表达及沟通协调能力，较强的洞察能力和分析判断力；
4、具有良好的职业操守。
晋升机制：
1、根据公司发展需要，与各部门沟通，制定公司年度招聘计划；
2、组织、安排求职者面试；
3、负责办理办理员工入职、转正、调岗、离职等手续；
4、负责员工劳动纪律管理工作；
5、组织并配合各部门进行培训、绩效考核工作；
6、与员工进行积极沟通，及时了解员工意见和想法，做好各部门间的人员协调工作；
7、领导交办的其他事情。
岗位要求：
1、本科以上学历，五年以上人力资源工作经验；
2、熟悉招聘流程，具有丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、优秀的语言表达及沟通协调能力，较强的洞察能力和分析判断力；
4、具有良好的职业操守。
晋升机制：
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联系人：王继祥 | 职务：经理 | 所在部门：人力资源部 |
| 联系电话： | |||
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