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人力资源与行政经理 与HR聊聊

工作地点: 河北省石家庄市辛集市 职位月薪: 3.5K-8K(可面议) [参考工资]
招聘人数: 1人 最低学历: 本科
年龄要求: 30-45岁 工作经验: 6~10年
招聘方式: 全职 刷新日期: 今天
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岗位职责:
1、根据公司发展战略,全面统筹规划、制定公司人力资源战略,岗位人才的招聘。
2、构建并完善人力资源开发渠道,不断开发公司所需的短、中、长期人力资源,保障人力资源供给。
3、建立并完善公司薪酬考核等管理体系,推动薪酬、绩效考核、员工发展、员工关系等有效运行。
4、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划,外部培训机构及培训课程的评定与选择。
5、根据行业和公司发展状况,修订和完善公司行政规章制度及人力资源相关管理制度和工作流程。
7、负责公司各类活动的策划、组织、实施管理,树立员工统一的价值观和行为规范。
8、公司日常人力资源事务的执行和管理。
9、建设并推动公司企业文化的发展。

岗位要求:
1、本科以上学历,人力资源经理工作经验5年以上;
2、5年以上大中型或外资企业人力资源经理岗位经验,对人力资源六大??橛凶ㄒ等现?。
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、保险福利待遇、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。
4、对人事范畴内的各类变动有较高敏感度,有职业精神,能够专业的处理各类事件,抗压能力及适应能力强。
5、具有较强的领导能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
6、具有良好的团队合作意识,出色的组织执行能力。
联系人:李女士 职务: 所在部门:人力行政部
联系电话:
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性质:中外合资企业

规模:201~500人

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以上资料仅供参考,请求职者规避求职风险

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